Fachexpert:in (m/w/d) – Lehre im Bereich Human Resources Management mit digitalem Schwerpunkt
FHWien der WKW – 40 Wochenstunden
Bruttogesamtgehalt/Monat mind. 3.600,- Euro (auf Vollzeitbasis)
mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Erfahrung
Sie möchten Ihre HR-Expertise in der Hochschullehre einbringen, Studierende praxisnah begleiten und digitale HR-Themen in die Lehre integrieren? Dann gestalten Sie mit uns die Ausbildung von morgen: In dieser Position lehren Sie HR-Management mit Fokus auf Digitalisierung und entwickeln innovative Lehr- und Lernformate weiter. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.
IHRE AUFGABEN: VIELFÄLTIG
Sie gestalten die Lehre im Bereich Human Resources & Organization zukunftsorientiert und machen digitale Möglichkeiten für Studierende greifbar. In Ihren Lehrveranstaltungen verbinden Sie Ihr fundiertes HR-Wissen mit Praxis und wirksamer Didaktik und setzen dabei auf Lernvideos, selbstorganisierte Lernstrecken und gezielte KI-Impulse. Mit motivierender Lehrpräsenz begeistern Sie Studierende für neue Themenfelder und bringen die didaktische Weiterentwicklung des Fachbereichs voran. Diese Aufgaben prägen Ihren Arbeitsalltag:
- Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Integration von Digitalisierungs- und KI-Themen in die Lehre
- Qualitätssicherung der externen Lehre sowie erste Anlaufstelle und Koordination der externen Lehrenden im Fachbereich
- Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Einführung, Begleitung und Umsetzung neuer digitaler Lernformate
- Ansprechperson für Studierenden, insbesondere bei Planung und Durchführung des Berufspraktikums
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie die Teilnahme an Aufnahmeverfahren und Abschlussprüfungen
IHR PROFIL: INTERESSANT
Für Sie ist Bildung mehr als nur ein Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Um diese Rolle mit Leben zu füllen, bringen Sie folgendes mit:
- Ihr Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium idealerweise in den Bereichen HR, BWL, Pädagogik oder Psychologie. Darüber hinaus bringen Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit (z.B. als HR-GeneralistIn, HR-Business-PartnerIn oder PersonalentwicklerIn) und haben praktische Erfahrungen mit der Digitalisierung im HR-Management gesammelt. Ebenso wird erste Lehr- oder Trainingserfahrung (inkl. E-Learning/E-Trainings) vorausgesetzt.
- Ihre Skills: Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu E-Learning und innovativer, digital gestützter Didaktik mit und verbinden diese mit Ihrer Erfahrung in der HR-Digitalisierung. Zusätzlich sind Sie versiert darin, komplexe Inhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
- Ihre Persönlichkeit: Sie verbinden Teamgeist mit hoher Eigenständigkeit und arbeiten präzise, detailorientiert sowie didaktisch fundiert. Mit sicherer, wertschätzender Kommunikation und klarer Haltung treten Sie souverän auf und motivieren Ihr Umfeld.
UNSER ANGEBOT: SINNVOLL
Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir fördern innovatives Denken und Handeln und sehen Vielfalt als unsere besondere Stärke:- Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung der Studienpläne und des Lehrangebots.
- Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb fördern wir den Austausch von Ideen, Know-how und aktuellen Projekten durch die Teilnahme an interessanten Konferenzen, International Teaching Weeks, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.
- Ein hoher Praxisbezug und vielzählige Kooperationsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
- Auf uns können Sie sich verlassen, wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
- Ihr Wissen ist wertvoll für alle, deshalb bieten wir ein umfassendes fachliches Weiterbildungsprogramm – speziell auf die Bedürfnisse von Lehrenden zugeschnitten.
- Weil Familie über alles geht, sind wir eine moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zu Homeoffice.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werfen Sie hier noch einen Blick hinter die Kulisse der Lehre an der FHWien der WKW, informieren Sie sich über die vielfältigen Benefits und unsere vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
http://www.fh-wien.ac.at/ueber-uns/datenschutz.
http://www.fh-wien.ac.at/ueber-uns/datenschutz.
FHWien der WKW – 40 Wochenstunden
Bruttogesamtgehalt/Monat mind. 3.600,- Euro (auf Vollzeitbasis)
mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Erfahrung
Sie möchten Ihre HR-Expertise in der Hochschullehre einbringen, Studierende praxisnah begleiten und digitale HR-Themen in die Lehre integrieren? Dann gestalten Sie mit uns die Ausbildung von morgen: In dieser Position lehren Sie HR-Management mit Fokus auf Digitalisierung und entwickeln innovative Lehr- und Lernformate weiter. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.
IHRE AUFGABEN: VIELFÄLTIG
Sie gestalten die Lehre im Bereich Human Resources & Organization zukunftsorientiert und machen digitale Möglichkeiten für Studierende greifbar. In Ihren Lehrveranstaltungen verbinden Sie Ihr fundiertes HR-Wissen mit Praxis und wirksamer Didaktik und setzen dabei auf Lernvideos, selbstorganisierte Lernstrecken und gezielte KI-Impulse. Mit motivierender Lehrpräsenz begeistern Sie Studierende für neue Themenfelder und bringen die didaktische Weiterentwicklung des Fachbereichs voran. Diese Aufgaben prägen Ihren Arbeitsalltag:
- Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Integration von Digitalisierungs- und KI-Themen in die Lehre
- Qualitätssicherung der externen Lehre sowie erste Anlaufstelle und Koordination der externen Lehrenden im Fachbereich
- Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Einführung, Begleitung und Umsetzung neuer digitaler Lernformate
- Ansprechperson für Studierenden, insbesondere bei Planung und Durchführung des Berufspraktikums
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie die Teilnahme an Aufnahmeverfahren und Abschlussprüfungen
IHR PROFIL: INTERESSANT
Für Sie ist Bildung mehr als nur ein Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Um diese Rolle mit Leben zu füllen, bringen Sie folgendes mit:
- Ihr Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium idealerweise in den Bereichen HR, BWL, Pädagogik oder Psychologie. Darüber hinaus bringen Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit (z.B. als HR-GeneralistIn, HR-Business-PartnerIn oder PersonalentwicklerIn) und haben praktische Erfahrungen mit der Digitalisierung im HR-Management gesammelt. Ebenso wird erste Lehr- oder Trainingserfahrung (inkl. E-Learning/E-Trainings) vorausgesetzt.
- Ihre Skills: Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu E-Learning und innovativer, digital gestützter Didaktik mit und verbinden diese mit Ihrer Erfahrung in der HR-Digitalisierung. Zusätzlich sind Sie versiert darin, komplexe Inhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
- Ihre Persönlichkeit: Sie verbinden Teamgeist mit hoher Eigenständigkeit und arbeiten präzise, detailorientiert sowie didaktisch fundiert. Mit sicherer, wertschätzender Kommunikation und klarer Haltung treten Sie souverän auf und motivieren Ihr Umfeld.
UNSER ANGEBOT: SINNVOLL
Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir fördern innovatives Denken und Handeln und sehen Vielfalt als unsere besondere Stärke:- Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung der Studienpläne und des Lehrangebots.
- Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb fördern wir den Austausch von Ideen, Know-how und aktuellen Projekten durch die Teilnahme an interessanten Konferenzen, International Teaching Weeks, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.
- Ein hoher Praxisbezug und vielzählige Kooperationsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
- Auf uns können Sie sich verlassen, wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
- Ihr Wissen ist wertvoll für alle, deshalb bieten wir ein umfassendes fachliches Weiterbildungsprogramm – speziell auf die Bedürfnisse von Lehrenden zugeschnitten.
- Weil Familie über alles geht, sind wir eine moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zu Homeoffice.
http://www.fh-wien.ac.at/ueber-uns/datenschutz.